公務員 試験 種類 給料、年収　総合情報サイト http://www.kowarenaiyo.com/ 公務員の種類や魅力を教えます ja Copyright 2012 Mon, 08 Nov 2010 14:27:01 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://www.rssboard.org/rss-specification 消防士の年収 90mo.jpg消防士とは、地方公務員一般職の消防職に該当する者のことで、消防組織法及び消防団員等公務災害補償等共済基金法の適用を受ける者のことです。

消防士には主に、災害現場で活躍する警防業務、病人やけが人を病院へ搬送する救急業務、災害を防止するための予防業務という3つの大きな職務があります。

非常に重要な仕事であることがわかりますよね。

消防士になるためには、各市町村の消防本部ごとに実施される採用試験にまず合格しなければなりません。そして合格後、消防署に実際に勤務し、数か月の研修を受けたのちに第一線の消防士として活躍できるのです。

それでは気になる消防士の年収ですが一体いくらもらっているのでしょうか。

ズバリ、平均年収：717.9万円です。

（内訳）

平均給与月額：43.6万円
ボーナス：194.2万円

平均年収：717.9万円
（※平成19年度が基準）
地方公務員、一般職 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0102/0133/post-43.html http://www.kowarenaiyo.com/0102/0133/post-43.html 0102)公務員の年収 0133)消防士の年収の年収 Tue, 09 Mar 2010 19:22:34 +0900 公務員のメリット 91mo.gif公務員になるメリットとはどのようなものがあるのでしょうか。

やはり終身雇用は大きなメリットだと思います。

このご時世、不況の民間企業ではリストラなどの脅威と常に背中あわせでいなければなりません。

しかし公務員はよほどの事がないかぎり、首になることはないのです。

また公務員は競争原理があまり働かない為、儲けばかりを考えなくてもいいことがあげられます。

どうしても儲けばかりを考えると無茶とかしてしまう人がいますが、公務員は無茶をする必要がありません。

これもメリットといえばメリットでしょう。

また女性にとっては非常に良い環境といえるでしょう。

競争原理があまり働かないので産休をとっても別に待遇が変るわけではないのです。

これは大きなメリットといえるでしょう。

最低限ですが、公務員のメリットとして上記にあげたものぐらい覚えておきましょう。 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0101-2/post-44.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0101-2/post-44.html 0101)公務員のメリット 0104)知っておくべき知識 Tue, 09 Mar 2010 20:02:08 +0900 公務員のデメリット 91mo.jpg公務員のデメリットは何があるのでしょうか。

これは価値観によってわかれるのでデメリットといえるか明確ではありませんが説明します。

まず給料が一流企業より安いということです。

嫁が専業主婦で子供もいたら結構生活を切り詰めなければならないかもしれません。

ただ一般的に安いと言われているほど安くないですよ。

また仕事が地味ということがあげられます。

競争社会ではないので別に斬新なアイデアを出す必要もないので基本的にルーティーン作業をやればいいのです。

好奇心旺盛な人にとっては物足りないかもしれませんね。

もちろん公務員といってもさまざまな職種があるので断定はできませんがそのマジョリティがという意味です。 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0102-4/post-45.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0102-4/post-45.html 0102)公務員のデメリット 0104)知っておくべき知識 Tue, 09 Mar 2010 20:32:55 +0900 公務員の出世は実力主義か 92mo.jpg公務員はよく年功序列だと言われていますが、完全に年功序列ではないようです。

つまり公務員も出世は実力主義が取り入れられているということです。

調整能力があり、人格に優れ、仕事ができる等、上司として実力が備わってなければ課長以上にはなれないらしいです。

そういう意味では実力主義が取り入れられているといえるでしょう。

大体の年代別出世コースですが、早く出世する人で係長になるのが３０代半ば、課長補佐が４０前後、課長で、４０代半ば位です。

おおよその目安として覚えておいて下さいね。 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-46.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-46.html 0103)公務員の出世は実力主義か 0104)知っておくべき知識 Tue, 09 Mar 2010 20:56:36 +0900 公務員と残業 93mo.jpg公務員と聞くと国が上にいるわけだから、残業代もたくさんはいってくると思われがちですよね。

しかし実態はかなり違うようです。（もちろん全部というわけではありません）

公務員はサービス残業が非常に多いようです。

特に残業の多いところほど不払いがひどくなっているようです。

なぜこのような現象がおきるかというと、予算に限りがあるからです。

確かに予算が決められているのにそれ以上は出せるわけがありませんよね。

このように公務員だからといって必ず残業代が保証されるわけではないということを知っておきましょう。 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-47.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-47.html 0104)公務員と残業 0104)知っておくべき知識 Tue, 09 Mar 2010 21:13:41 +0900 公務員と共済年金 94mo.jpg公務員の年金は共済年金といって、年金の中で一番、優れているといわれています。

まず日本の年金制度ですが、２階建てになっていて、１階部分が国民年金（基礎年金）で、これは国民全てが加入し、２階部分が厚生年金と共済年金となっています。２階部分については、大雑把に言うと会社員の方が厚生年金に加入し、公務員の方が共済年金に加入しているということになります。

共済制度は３つの制度に分かれています。
１．国家公務員が加入する、国家公務員共済
２．地方公務員が加入する、地方公務員共済
３．私立学校の教職員が加入する、私立学校教職員共済
があります。

以上の説明だけみると共済年金と厚生年金は別に変らないのではないかと思うかもしれません。

しかし違いがあるのです。

それは老後に支給される退職共済年金にある「職域加算」といわれるものです。これは文字通り年金の上乗せ制度であり、このような制度は厚生年金にはありません。この職域加算があるので、公務員や私立学校の教職員の方の年金制度は「２階建て」ではなく、「３階建て」だといわれたりします。

だからこそ共済年金は年金の中で一番、優れているといわれているのですね。

もっとも私達が老後になっている時に年金制度が破綻してなければいいのですが。 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-48.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-48.html 0104)知っておくべき知識 0105)公務員と共済年金 Wed, 10 Mar 2010 11:12:25 +0900 公務員の採用にコネはあるか 95mo.jpg公務員の試験においてコネはあるのでしょうか。

実際に試験の点数を上乗せするようなコネはないというのが共通認識です。

まあここでコネが通るようなら、非常に問題ですよね。

しかしながら、面接試験になるとコネの力が働くようです。

これは実際私の友人から聞きました。

仮にも国の税金で公務員は給料をもらっているのだから、人事も含めて公正かつ平等にやって欲しいものです。 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0106-2/post-49.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0106-2/post-49.html 0104)知っておくべき知識 0106)公務員の採用にコネはあるか Wed, 10 Mar 2010 11:27:38 +0900 公務員は定時に帰れるか 96.jpg公務員といったら定時に帰ってその後は家族との時間を悠々と過ごす事ができるというイメージが一般的に支配されていると思います。

では実際はどうなのでしょうか。

まず一般職員の勤務時間は、午前８時30分から午後５時までが原則です。しかし、民間企業と同じく部署によっては多忙を極めるところもあり、残業がある部署もたくさんあるのが実態です。

つまり定時に帰ってその後は家族との時間を悠々と過ごす事ができるというのは公務員全部にあてはまるわけではないのですね。

結局、勤務面で言えば一般的な民間企業と同様で早く帰れるところも帰れないところもあるのです。

ただ若干民間企業よりも定時に帰ること事ができる割合が高いという程度のものでしょう。 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0107-2/post-50.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0107-2/post-50.html 0104)知っておくべき知識 0107)公務員は定時に帰れるか Wed, 10 Mar 2010 11:57:07 +0900 公務員の福利厚生 97.jpg公務員が恵まれている事はやはり福利厚生が充実している点です。

公務員は全員が自動的に共済組合の組合員となります。

だから福利厚生が充実しているのですね。

病気、負傷、出産、休業、介護、災害時には給付金が支払われます。

これは非常に安心できます。

予期し得ない事故などにあった場合や病気にかかった時、非常に助かりますよね。

また退職した組合員には退職共済年金が支給されます。

あとは傷病や出産により休職した後の復職へのサポートも、一般企業より充実しているということも恵まれているといえるでしょう。


]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-52.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-52.html 0104)知っておくべき知識 0108)公務員の福利厚生 Wed, 10 Mar 2010 12:07:49 +0900 公務員の副業について 98mo.jpg公務員については国家公務員法や地方公務員法で、副業を行なうことが禁止されています。

理由は公務員は、中立的な立場でなければならないので、その中立的な立場を維持する為です。

また秘密の保持（守秘義務）、信用失墜行為の禁止の観点からも禁止されています。

ただ公務員でも例外的に副業できる場合もあります。

農業や店舗経営と公務員の職務を兼業している人も多くいます。

これらの副業をしている公務員は、所属部署の上司に相談して許可を取っているのです。


]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0109-1/post-53.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0109-1/post-53.html 0104)知っておくべき知識 0109)公務員の副業 Wed, 10 Mar 2010 13:00:33 +0900 公務員のキャリア制度 99mo.jpg皆さんも公務員における「キャリア」という言葉を聞いたことがあると思います。

では一体キャリア、キャリア制度とはどのようなものなのでしょうか。

簡単に言えば、高級官僚とその候補生の登用、昇進のシステムがキャリア制度と呼ばれています。

採用時の試験区分によって選抜された幹部候補グループ（「キャリア」と呼ばれる）は、その他の職員（「ノンキャリア」と呼ばれる）と区別して一律に人事管理が行われ、より早いスピードで昇進、高級官僚ポストをほぼ独占してしまうのです。

ただ各省庁ごとにキャリア制度が若干ことなってきます、またキャリアという単語の意味自体が各省庁ごとで違う意味で捉えられることが多いのが現実です。

そのため一義的にキャリアとは何かという統一的な定義はないのが現状です。

一般論としては国家I種の「行政」「法律」「経済」区分に合格した者を指すことが多いです。

これ以上様々な細かいことを覚えてもあたまがこんがらがるので、一般論で覚えておきましょう。 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0110-1/post-54.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0110-1/post-54.html 0104)知っておくべき知識 0110)公務員のキャリア制度 Wed, 10 Mar 2010 13:42:42 +0900 公務員の義務と制限 100mo.jpg公務員の義務と制限について説明します。

公務員ってやはり国に仕えるので公務員でない人と比べて義務と制限が生じます。

まずすべて公務員は、憲法第99条に基づき、憲法を尊重し擁護する義務を負います。

そして憲法第15条に基づき、「全体の奉仕者」として公共の利益のために勤務するという一般的な義務を負っています。

具体的に定められている義務として職務専念義務、法令と上司の命令に従う義務、秘密を守る義務、品位と信用を保つ義務などがあります。

さらに公務員ならでの厳しい権利の制限があります。

公務員は通常人に認められている、労働基本権に関し制限又は特別な取扱いがあるのです。

つまりストライキとかは行ってはいけないのです。

また中立的な立場を維持するために政治的行為が禁止されています。

この問題については言論の自由や思想信条の自由という基本的人権に反しないかという争いが長年にわたって裁判で争われてきましたが、最高裁の判例では合憲となっています。

また退職後の再就職の制限、副業の禁止などの制約もあります。

安定した身分である公務員。

しかし、公務員ならではの特別の義務と権利の制限があることをしっかりと覚えておきましょう。 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-55.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-55.html 0104)知っておくべき知識 0111)公務員の義務と制限 Wed, 10 Mar 2010 14:38:51 +0900 公務員の種別 101mo.jpg国家公務員と地方公務員の職は、主に任用制度上の違いや、職務内容の種別から、次の2種類に分かれています。

①特別職
②一般職

まず特別職について説明します。

特別職は下記のように分かれます。

Ａ.公務員の職のうち、選挙によって就任する職（国会議員、地方公共団体の長、地方議会議員など）

Ｂ.任命権者の裁量により政治的に任命することが適当とされている職（国務大臣、副大臣、内閣法制局長官など）

Ｃ.任命に国会・地方議会の議決もしくは同意が必要とされている職（人事官、検査官、副知事、副市町村長など）

Ｄ.権力分立の原則に基づき内閣の監督から除かれるべき立法や司法の各部門における職（裁判官、裁判所職員、国会職員）

Ｅ．内閣総理大臣や国務大臣が設置する公設な諮問会議の委員、地方自治法に基づく審議会に委員、首長が設置する委員会の委員など

そして一般職は特別職以外の、採用選考によって任命される職員全てのことをいいます。

単に公務員という場合は一般職のことをさしている場合が多いです。 ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0105-3/post-56.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/0105-3/post-56.html 0104)知っておくべき知識 0105)公務員の種別 Wed, 10 Mar 2010 14:45:21 +0900 公務員の権利 102mo.jpg公務員は憲法を尊重し擁護する義務や全体の奉仕者として公共の利益のために勤務するという一般的な義務の他にも公務員ならではの義務と権利の制限があります。

そのように義務と権利の制限ばかりでは当然、公務員もやってられませんよね。

そこで公務員は、職務上の義務の代償あるいは職務の公平性を担保することを目的として下記に述べるような権利が与えられています。

まず法定の事由による場合のほかは、職員の意に反して、降任、休職、免職されないことになっています、もしこれらの不利益処分が行われる場合には権利保障のための手続きが定められています。

そして勤務条件に関する行政措置の要求の権利が認められています。

また財産上の権利として給与を受給することができる権利、退職年金等、保険給付等を受ける権利、公務傷病に対する補償を受ける権利、職務上の実費弁償等を受ける権利などが保障されています。

このことから公務員は身分をしっかりと保証されているのだと分かります ]]> http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-57.html http://www.kowarenaiyo.com/0104-2/post-57.html 0104)知っておくべき知識 0112)公務員の権利 Wed, 10 Mar 2010 16:46:45 +0900 公務員総合情報サイトへようこそ！

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